Este proceso puede, a su vez, proporcionar controles para reducir el riesgo de salud y seguridad en el trabajo, promover una cultura de seguridad positiva y proteger el negocio.

Informar a las partes interesadas y a los trabajadores de sus objetivos a la hora de aplicar la norma para conseguir su "aceptación" y generar una cultura de seguridad positiva

Los puntos de debate se centran en los problemas internos y externos que repercuten en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Recuerde que al considerar las partes interesadas, algunas necesidades y expectativas son obligatorias y están incorporadas en la ley y en los requisitos reglamentarios, por lo que deben tenerse en cuenta.

La implementación de ISO 45001 proporciona un valor significativo a las organizaciones que buscan reducir los incidentes en el lugar de trabajo y demostrar su compromiso con la SST. Sus beneficios son los siguientes:

Esta sección deja claro que la norma no aborda cuestiones como la seguridad de los productos, los daños a la propiedad o el impacto medioambiental más allá de los riesgos que presentan para los trabajadores y otras partes interesadas pertinentes.

El liderazgo y el compromiso de la "alta dirección" son fundamentales para el éxito del sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo.

La sistema de gestión seguridad en el trabajo organización sistema de gestión de seguridad informática también debe tener en cuenta la competencia de los proveedores externos, incluida la contratación de contratistas que realicen tareas en el lugar.

Aunque la gestión de riesgos es liderada por los directores o la junta directiva, es importante saber que es un tema que debe involucrar a todos los miembros de la entidad y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf por ende se debe crear e implementar una cultura de riesgos. 

La evaluación del rendimiento es un proceso constructivo que tiene como objetivo mejorar el funcionamiento de una organización y es crucial para el modelo "Planificar, sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma Hacer, Verificar y Actuar" prescrito por la norma ISO 45001. Estos procesos deben ayudar a alcanzar y apoyar la estrategia y los objetivos de la organización.

El equipo directivo puede tomar medidas sobre cualquier requisito pendiente o en curso. Esto garantizará el cumplimiento de las obligaciones y la reducción del riesgo, incluido el posible enjuiciamiento.

Capacite a su equipo con formación dirigida por expertos y adaptada a sus necesidades. Elija entre opciones de aprendizaje flexibles: on the internet o presencial.

Cada área debe definir un responsable y estos se reunirán para empezar a identificar los riesgos y conocer cuáles son los factores que los pueden generar.

Se recomienda encarecidamente que las personas responsables de la aplicación de la gestion de la seguridad norma aclaren y comprendan claramente las palabras descritas en esta sección. Por ejemplo, "trabajador" puede interpretarse sin orientación como un operario que trabaja en una fileábrica, cuando en realidad un trabajador abarca muchos aspectos ocupacionales diferentes, como la agencia, los contratistas, todos los empleados, incluida la alta dirección y el personal de proveedores externos.